L'I Ching per il manager

La globalizzazione è un dato di fatto, ma basta osservare il nostro bellissimo Appennino per pensare che forse possiamo fare di meglio.

L’esagramma simboleggia la massa, il popolo o, in termini aziendali, gli operai di una fabbrica o un rete vendita: un insieme di persone che, unite, rappresentano una forza importante.

Successo, vittoria, accumulo di energia per grandi imprese da compiere nel futuro. Ci saranno difficoltà da superare, ma si otterrà un grande successo su cose importanti.

Ci sono alcune competenze che il mercato non richiede, eppure servono e si possono imparare.

C’è un ostacolo che va spezzato. Non è un responso piacevole quello che si può trarre dal ventunesimo esagramma, eppure c’è la promessa di riuscita.

Non è un esagramma facile, ma riceverlo come responso dovrebbe comunque far piacere: c’è la promessa di pieno successo.

Da sempre l’essere umano si chiede quali caratteristiche deve avere chi governa.

Un capo irritabile, una notevole esposizione con le banche, un investimento rischioso, un business avventuroso: tutti motivi per cui potreste ottenere il decimo esagramma nei vostri responsi.

Siamo giunti ad un esagramma davvero poco incoraggiante, ma molto istruttivo.

Nell’articolo precedente ho insistito scrivendo “una delle frasi più significative è “non conta l’esperienza, ma ciò che ne facciamo”. Questo è pensiero positivo. 

Il pensiero positivo è uno degli argomenti più discussi, e maggiormente “di successo” in questo periodo.

Gioventù, inesperienza, fortuna del principiante sono gli aspetti principali dell’esagramma, insieme all’altra faccia della medaglia: formazione e insegnamento.

Il cuore di questo bellissimo esagramma va quasi al di là delle parole che possono esprimerlo.

Talvolta in nome del bene comune si impongono scelte, sacrifici. Ma spesso c’è il trucco, e qui trovate alcune riflessioni per identificare chi è davvero sincero.

Il trentesimo esagramma sembra l’ideale per rappresentare le imprese non profit, le associazioni finalizzate al bene sociale.

3. CIUNN - La difficoltà iniziale = Start up, spin off o riorganizzazione

Sognavamo la California, ora sogniamo l'Inghilterra, il Canada o l’Australia. Problemi di una generazione di professionisti.

Litigi, scontri, conflitti generazionali, … 

Siete il braccio destro del vostro capo? Questo è il vostro esagramma. Volete diventare il numero uno in azienda? Per il momento lasciate perdere.

Forse siete troppo ambiziosi!

Avere una vision condivisa è essenziale per una rete di imprese, ma anche per un gruppo di lavoro, per i membri di un’associazione, per il gruppo dirigente di un’azienda …